8 sposobów na rozwój zawodowy i osobisty

Kiedyś słyszałem, że jak się nie rozwijasz, to się zwijasz. Nie wiem czy to prawda, ale wolę nie ryzykować, dlatego sam wykorzystuję co najmniej 8 różnych narzędzi/sposobów na rozwój, a dla Twojej wygody podsumowałem je w najnowszym odcinku Podcastu HR espresso. Zainteresowany? to łap za słuchawki i klikaj play: Wspomniane wtyczki: Kill news feed Block […]

Benefity na czas pracy zdalnej

Wiele z najczęściej proponowanych benefitów korporacyjnych było przygotowanych z myślą o korzystaniu z nich w biurach, w „normalnych” czasach. W najnowszym, bardzo krótkim odcinku podcastu HR espresso dzielę się z Wami listą 17 benefitów, które pojawiły się, rozwinęły lub mogą się pojawić w związku z rozwojem pracy zdalnej i aktualnej sytuacji epidemiologicznej. W podcaście wymieniam: […]

Nie pytaj czy, tylko jak

Kiedy dowiedziałem się, że szkoły od poniedziałku będą zamknięte i zobaczyłem post Victorii Iwanowskiej uznałem, że nie ma na co czekać i warto z nią porozmawiać w ramach podcastu HR espresso na temat jej projektu zdziecmi.pl. Victoria stworzyła projekt dla firm, którego beneficjentami są dzieci, uczące się z domu, rodzice, którzy w tym czasu muszą […]

Na dobry sen

Chciałbyś wiedzieć dlaczego pracownicy oglądają filmiki w czasie pracy? No dobra, może nie TYLKO dlatego, ale między innymi, a przynajmniej tak powiedział Mateusz Majchrzak, z którym rozmawiałem w ramach najnowszego odcinka podcastu HR espresso. Chodzi oczywiście o niewyspanie. W naszej rozmowy poruszyliśmy też takie tematy, jak:– jak szybko wyleczyć bezsenność (niczym magiczną pigułką),– książka Why […]

Największy mit o HR?

Wczoraj w ramach podcastu HR espresso rozmawiałem z Piotrem Palikowskim, Prezesem Stowarzyszenia PSZK, między innymi o tym, co daje obecność w PSZK, o mentoringu i jego pułapkach, dlaczego nawrócił się na psychologię, jaki HRowiec jest jak niewierzący ksiądz oraz jaką krzywdę HRowcy sami sobie robią. Zapytałem go też o największy mit na temat HR, ale […]

Zaufanie i relacje w (zdalnym) zespole

Wielu z nas pracuje zdalnie lub hybrydowo już około pół roku. Czy to znaczy, że wszyscy umiemy to doskonale robić? Czy zadbaliśmy o zaufanie w zespole? Niekoniecznie.  W wielu zespołach pojawiają się dysfunkcje, o których mówiłem w pierwszym odcinku podcastu. Chyba najważniejsze i najczęściej wspominane później w komentarzach, były zachwiane zaufanie i rozluźnione relacje w zdalnie pracujących zespołach. Wcale […]

Odporność psychiczna

W najnowszym odcinku HRespresso rozmawiałem z Małgorzatą Henke, trenerem i konsultantem odporności psychicznej (MTQ48), na temat rezyliencji i odporności psychicznej. Jestem przekonany, że odporność psychiczna jest jedną z ważniejszych kompetencji w dzisiejszych czasach w związku z aktualną sytuacją epidemiologiczną, ilością negatywnych informacji, które do nas płyną, braku pewności odnośnie przyszłości zawodowej, obawy o zdrowie, czy […]

Jak prowadzić spotkania online?

Za 5 minut ma zacząć się spotkanie online. Mariusz kończy rozmowę telefoniczną i szykuje swoje biurko. Wszystko wydaje się na swoim miejscu, tylko… gdzie są słuchawki? No i notatki, gdzieś zawieruszyły się w tym bałaganie. A! Bałagan, przecież uczestnicy spotkania to wszystko zobaczą. Mariusz wpada w panikę… a później było już tylko gorzej. Nie bądź […]

Storytelling w HR

Historie chwytają za serce, poruszają, sprawiają, że zmieniamy swoje postawy, angażujemy się, czujemy się zmotywowani, zainspirowani… ale jak opowiadać historie, które wywołują takie efekty? W drugim odcinku Podcastu HRespresso poruszamy te i inne tematy związane ze storytellingiem razem z Krzysztofem Filarskim – storytellerem, pisarzem, dziennikarzem, trenerem, partnerem w dwóch firmach, a do tego świetnym rozmówcą. […]

Podcast HRespresso

Od kilku miesięcy regularnie publikuję posty na LinkedIn w ramach cyklu #HRespresso, w którym dzielę się moimi przemyśleniami na temat HR. W zeszłym tygodniu nastąpił kolejny krok w rozwoju tej inicjatywy, bo opublikowałem pierwszy odcinek podcastu HRespresso! Wszystkie odcinki będziecie mogli wysłuchać poprzez Spotify lub Apple Podcasts. Gorąco zachęcam Was do słuchania, subskrybowania, komentowania i […]