Grywalizacja i Microlearning – jak sprawić, że edukacja online będzie angażująca i efektywna?

W najnowszym odcinku HR espresso rozmawiam z Arkiem Siechowiczem z Gamehill na temat grywalizacji i microlearningu. Arek swoją przygodę z grywalizacją zaczynał, kiedy wielu innych nie miało pojęcia o edukacji online w ogóle – ponad 8 lat temu. Dzisiaj jest ekspertem, który swoje doświadczenie aplikuje w biznesie. Zapraszam Cię do posłuchania naszej rozmowy: Jeżeli podobał […]

Jak budować Employee Advocacy?

Wchodzisz na LinkedIn i widzisz, jak niektórzy użytkownicy piszą (dobrze) o swoich firmach, ale jakoś nie widzisz żeby mówili o Twojej firmie? Czy pracownicy sami z siebie piszą dobrze o firmie? Czasami pewnie tak, ale często jest to element programu Employee Advocacy. Rozmawialiśmy o tym z Grzegorz Turniak w drugiej części naszej długiej rozmowy. Jeśli […]

HR – ludzka twarz biznesu

W listopadzie zeszłego roku miałem przyjemność poprowadzić panel dyskusyjny podczas dwudniowej konferencji branży farmaceutycznej – PharmaPlanet. Tematem naszej dyskusji był HR – ludzka twarz automatyzacji. Wraz z z trojgiem HRowców-praktyków Sylwią Madzińską, Martą Pogorzelską i Przemysławem Karamanem poruszamy takie tematy, jak: Rola HR w nowoczesnej firmie. Czarna strona przejścia na digital. Przyszłość struktur i ról […]

Podsumowanie i planowanie roku

To ostatni już odcinek w 2020 roku. Jestem niezwykle szczęśliwy, że zdecydowałem się na nagrywanie rozwój projektu HR espresso i ostatecznie nagrywanie podcastu. Wiele razy chciałem odpuścić, ale wytrwałem i dzisiaj publikuję 15 odcinek podcastu. To razem ponad 8,5 godziny nagrań, na które złożyło się co najmniej 120 godzin pracy. Chciałbym bardzo serdecznie podziękować wszystkim […]

Trendy HR w 2021

Czy da się przewidywać przyszłość i na ile się to zdaje❓ W grudnia 2019 roku, kiedy planowaliśmy kolejny rok nikomu chyba nie przyszło do głowy jak będzie wyglądał 2020 rok. Mijający rok na pewno nie był łatwy ale na pewno był pełen wyzwań i zaskoczeń. Kto z nas teraz planuje działania na 2021❓ Dzisiaj zebrałem […]

Rekrutacja wcale nie jest trudna?

„Rekrutacja wcale nie jest trudna” – a przynajmniej tak twierdzi Kasia Tang, z którą rozmawiałem w najnowszym – 13. odcinku podcastu HR espresso. Mówi też, że wiele dobrych praktyk rekruterów, to po prostu fajne zachowanie wobec drugiego człowieka.Po naszej rozmowie zacząłem się nad tym więcej zastanawiać i spisałem 7 takich praktyk:– słuchaj więcej, niż mów,– […]

Dlaczego i jak budować markę osobistą

W najnowszym odcinku podcastu HR espresso rozmawiałem z Kasią Tang o:  czym jest marka osobista,  jak i dlaczego warto ją budować,  jak zaczynała Kasia i jak wyglądała jej droga,  czy i ewentualnie jakiego wsparcia potrzebujesz,  czy koniecznie musisz być idealnym ekspertem, aby zacząć dzielić się wiedzą. Jest to świetny odcinek, w którym dzielę się również […]

Gambit królowej i HR

W najnowszym – 11. odcinku ☕HR espresso☕ rozmawiam z Michałem Kanarkiewiczem – popularyzatorem szachów, mówcą inspiracyjnym i konsultantem strategicznego myślenia. W naszej rozmowie przewijają się wątki:👉 serialu Gambit królowej,👉 szachowych mistrzostw gwiazd,👉 związku szachów z biznesem,👉 przełożenia szachów na rzeczywistość,👉 przełożenia podejścia Beth Harmon na rozwój w firmie oraz na strategię,👉 analogii uczenia się szachowych otwarć […]

8 sposobów na rozwój zawodowy i osobisty

Kiedyś słyszałem, że jak się nie rozwijasz, to się zwijasz. Nie wiem czy to prawda, ale wolę nie ryzykować, dlatego sam wykorzystuję co najmniej 8 różnych narzędzi/sposobów na rozwój, a dla Twojej wygody podsumowałem je w najnowszym odcinku Podcastu HR espresso. Zainteresowany? to łap za słuchawki i klikaj play: Wspomniane wtyczki: Kill news feed Block […]